应届生面试N问
结合我的工作，来谈谈应届毕业生在面试中的一些问题。希望能多少对即将参加面试和以后要参加面试的同学们一点帮助。
首先，着装问题。请你找一套稍微正式点的服装，当然并不是非西装不可。你可以哈日哈韩或者哈其他什么，但请在面试时，不要那么嘻哈。你可以张扬个性，但绝对不要让服装来替你张扬。很多毕业生们一提到正式着装都会不约而同的选择西装。在这里我要说，西服是成熟男女用来彰显自身气质以及气势的服装，你们都还小，你们要展现的是自己的青春和活力，而不是久经职场的圆滑和沧桑。另外，一到面试场地，黑压压的一片西服，会让你变得没什么特色，也无法给人留下深刻的印象。
其次，行为举止。不要求你立如松，坐如钟，行如风。至少你可以做到，昂首挺胸，不该抖动的地方，如双腿，请你纹丝不动。在讲话时，可以配合相关手势，但请先权衡它必要与否。否则，太过激动的陈述总归不是件好事。
1、面试提问：请先做个自我介绍
HR考察重点：语言组织能力、表达能力以及对自身优缺点的认识程度。
错误回答：“要介绍的简历上都有了”、“不知道要说些什么”、“我是某某大学某某专业几班的学生某某某。完毕”等等……
提醒：简历是提交过了，但在面试当场很少有HR会耐心的逐字逐句看完后再来提问，一是因为时间的缘故，二是希望你能善于语言组织，用更简洁明了、重点突出的介绍来展现自身的优势。
2、面试提问：您认为和其他应聘者相比，您的优势在哪里？
HR考察重点：对应聘职位的认识度，对自身优势的认同度，以及对周围人是否存在排挤、诋毁的情形。
错误回答：千篇一律的回答“我善于与人交往”、“我能更快的适应环境”等
提醒：无论是善于交往也好，适应能力也好，确实是你的优点，但请结合你应聘的职位去谈。我不是来找销售人员的，与人为善固然重要，我更需要的是你的专业能力。否则，我何必要指定专业指定文凭的大学生？
3、面试提问：谈谈对未来的规划
HR考察重点：是否具备个人规划能力
错误回答：“我希望进入公司，然后好好工作，多向前辈请教，多学点东西”等
提醒：所谓规划，是较长远的。请将目光放远点，多规划几年。我们希望听到的是你对你即将进入的行业的看法，以及结合自身能力对自己的规划。
有事先走开，下次补充。
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